Över en fjärdedel av svenskarna har utländsk bakgrund, men endast 15 procent av cheferna i Sverige har det, visar statistik som Chef tagit fram i samråd med SCB. Läs artikeln. Jag snubblade över texten av en slump häromdagen och kan inte sluta tänka på den. Inom offentlig sektor har bara var tionde chef utländsk bakgrund. Störst gap är inom kommunerna. Andelen kommunala medarbetare med utländsk påbrå avspeglar numera befolkningens (HURRA, PEPP, AMEN!) men uppåt 90 procent av deras chefer gör alltså inte det. Jag tycker att frågan om mångfald berör oss alla och det borde finnas en medvetenhet kring frågan inom alla sektorer i samhället, då frågan egentligen handlar om grundläggande demokrati. Blackrock, världens största fondförvaltare med närmare 73 000 miljarder kronor i sina fonder, har deklarerat att börsbolag som inte har etnisk och könsmässig mångfald i styrelser och bland medarbetarna hotas med uteblivna investeringar. HUR BRA?! Tänk om liknande push existerade inom mitt fält. Något i stil med att presstöd/skattemedel inte ges till medieföretag som inte har en medvetenhet kring mångfaldsfrågan och aktivt jobbar för den samt uppvisar resultat - nog hade det blivit fart på mediecheferna med ett sådant krav. Den saken är klar. Jag rundar av min tal till nationen med detta briljanta citat av Axfoods hr-direktör Monica Längbo ur artikeln: ”Vi vet att mångfald och inkludering gör vår arbetsplats både roligare och bättre – och att det gör skillnad på sista raden. Det är en styrka med olika kompetenser, infallsvinklar och bakgrunder – det leder till mer innovation, bättre beslut och bidrar därmed positivt till vår affär."